المبادئ التوجيهية المجتمعية

كن محددًا ومحترمًا

اسأل قبل تسمية الأشخاص أو مشاركة الصور. قم بوصف مساهمتك بدقة ولا تشير ضمنًا إلى وجود علاقة أو تأييد أو نتائج مع العميل أو نتيجة جمهور أو تحقق لا يمكنك دعمه. تعامل مع رفض الشخص أو إيقافه مؤقتًا أو حظره كحدود.

استخدم لغة واضحة للأدوار والتواريخ والنطاق والاستخدام والتعويض أو التبادل والتسليم. تساعد الدقة الأشخاص على التعاون دون جعل العمل يبدو تجاريًا أو إخفاء شرط مهم.

نشر العمل الذي قمت بإنشائه أو المسموح لك بمشاركته.
استخدم لغة الشخص الأول واحترم رقمًا واضحًا.
أبقِ الادعاءات مرتبطة بالأدلة التي لديك بالفعل.

أبقِ الخلاف قريبًا من العمل

استخدم سياق المشروع للأسئلة المتعلقة بالنطاق والتسليم والتغيير. اطلب التعديل عندما يتغير العمل. استخدم عناصر التحكم في الحظر والإبلاغ عندما يكون الاتصال غير آمن أو غير مرغوب فيه أو مسيئًا، واحتفظ بالمواد الحساسة بعيدًا عن المنشورات العامة.

استخدم "التقرير" لتوفير سياق محدد حول إحدى المخاوف والحظر للحد من جهات الاتصال الجديدة غير المرغوب فيها. إبقاء التقارير واقعية وذات صلة. يمكن أن تتضمن قرارات الموظفين إزالة المحتوى أو فرض قيود على الحساب، في حين قد يحتفظ المشروع الحالي بالأدلة التي يحتاجها المشاركون. التقرير لا يضمن نتيجة معينة.